Tip:
Highlight text to annotate it
X
Triggers - Jak se stát tím, kým chcete být
KOLO ZMĚN
Jak můžeme vytvořit tu novou osobnost, kterou se chceme stát?
Model, který vám ukáži, vám v tom může pomoci. Je skvělou pomůckou, když se ptáme:
Jak si pro sebe vybudovat skvělý život?
Stejně tak, můžete tento model využívat s lidmi, které koučujete
Můžete ho využít při práci s týmem
nebo na ještě vyšších úrovních i v rámci celé organizace
V modelu používáme 2 rozměry. Jeden rozměr je veden mezi „změnit - zachovat“
Čeho se chceme v životě zbavit a co si chceme ponechat?
Druhý rozměr určuje pozitivní a negativní.
Pozitivní - co je v našem životě skvělé, co chceme posílit
Negativní - od čeho se chceme oprostit.
Projděme si všechny čtyři kvadranty. Prvnímu říkáme „Vytváření“
„Vytváření“ - jaké je moje nové „já“, které chci vytvořit?
Jak se ta budoucí osobnost bude lišit od té minulé?
Kterou pozitivní změnu chcete sám se sebou provést?
Může se to týkat nových vztahů, vzdělání. Můžete se začít něco učit.
Položte si následující otázku: Jaké je to nové já, kterým se chci stát?
Potom si popište svou vlastní vizi.
Druhý kvadrant má hodnoty: „pozitivní - zachovat“
Nazýváme ho: „Zachování“ Které vlastnosti si chci zachovat?
Které vlastnosti si chci udržet? Které nechci ani do budoucna měnit.
Nechci měnit, chci uchovat, co za to stojí nevytvářím něco nového
Zachovávám a udržuji. Chráním to, co již mám
Mohou to být například pozitivní vztahy s lidmi
Mohou to být věci, vztahující se k místu, kde žijete
Může to být vaše historie, tradice. Co si ve vašem životě chcete zachovat?
Třetí kvadrant nazýváme „Přijetí“ a je mezi osami „negativní - zachovat“
Nezblázním se z toho. Pravděpodobně to nezměním.
Které věci musím dělat, přestože je nemám moc rád
a nemám možnost je změnit
Co ve svém životě musíte prostě naučit přijmout?
Nakonec tady máme kvadrant „negativní - změnit“
"Odstranění". Čeho se potřebujete ve svém životě zbavit?
Má kniha „Jak se dostat do vyššího levelu“ byla velmi oblíbená z jednoho důvodu.
Popisoval jsem v ní, co v životě přestat dělat. Co odstranit.
Neřešil jsem, co je třeba začít a vytvořit.
Podívejme se na tento jednoduchý model, když uvažujeme o životě
Položte si čtyři základní otázky:
Jaké je to nové já, kterým se chci stát?
Co ze své osobnosti chci zachovat?
Co se budu muset naučit přijmout?
A nakonec: Co budu muset odstranit?
Model můžete používat, když koučujete ostatní.
Použil jsem ho při teambuildingu. Požádejte členy týmu:
Popište, jak si představujete váš dokonalý tým. Co je třeba vytvořit?
Co chcete zachovat ze současného týmu?
Co na druhých musíte prostě přijmout? A čeho se potřebujete zbavit?
Model můžete použít v celé organizaci... Můj přítel Vijay Govindarajan to dělá často
Nabádá lidi v organizacích, aby formulovali, co chtějí vytvořit
Také se ptá: Čeho se chcete zbavit?
Co je třeba přijmout? A co chcete zachovat?
Věřím, že tento model pro vás bude praktickou pomůckou
jak v individuální, tak v týmové a organizační úrovni.
Otázky k zamyšlení:
1) Popište si, jak má vypadat a jaké má být vaše nové „já“, které chcete vytvořit.
2) Jak můžete využít „kolo změn“ pro lepší týmy a úspěšnější organizace?
Dr. Marshall Goldsmith byl zařazen mezi deset nejvilnějších myslitelů v oblasti managementu.
Na vyhlášeních bienále konference Thinkers50 v letech 2011 a 2013 byl vyhlášen nejlepším exekutivním koučem .
Od organizace Thinkers50 byl v roce 2011 oceněn jako nejvlivnější myslitel v oblasti leadershipu.
Původní materiály: http://www.marshallgoldsmith.com/
Pro více informací navštivte: www.marshallgoldsmithscc.com